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关于工资

我在江苏宿迁一家公司工作，公司以前实行固定工资制，现在未经过任何程序直接实行工时制，且公司无明文规定工时工资，这样违法吗？

地区：江苏-宿迁分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2014-03-27 18:24:39

陆春侠律师

江苏宿迁
18761110517

公司需履行一定的程序可以变更薪酬办法

回答时间：2014-04-02

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